株式会社プロパース、ハイパフォーマー向け「離職防止サーベイ」をリリース

～人材流動化時代に対応し、優秀人材の定着を支援～

株式会社プロパース（本社：東京都新宿区、代表取締役：平山竜泰）は、HRコンサルティング事業においてハイパフォーマー（高業績人材）の離職防止を目的とした新サービス「離職防止サーベイ」をリリースしました。少子高齢化や採用難が深刻化する中、優秀人材の定着を支援し、企業の持続的な成長に貢献してまいります。

日本社会は少子高齢化と人材不足の加速により、優秀人材の確保・定着が経営課題の最重要テーマとなっています。特に事業の成果を牽引するハイパフォーマーの離職は企業にとって大きな損失となります。プロパースは、従業員のエンゲージメントを可視化・改善することで人材流動化時代における“戦略的人材マネジメント”を支援するべく、本サービスをスタートしました。

「離職防止サーベイ」はハイパフォーマーの特性を分析し、離職要因を深掘りすることで、組織改革と従業員エンゲージメント向上を支援するサービスです。4つのプロセスに分けて、ハイパフォーマーを中心とした離職サーベイを実施。

私たちプロパースは「辞めやすいから働きやすいへ」をコンセプトに、企業と働く人がより安心して未来を描けるようサポートし続けていきます。